Lowongan Kerja Non CPNS Dinas Perhubungan Jateng Tahun 2018


Buat yang lagi nyari kerja, jangan lewatkan informasi menarik seputar lowongan kerja berikut ini tentang Lowongan Kerja Non CPNS Dinas Perhubungan Jateng Tahun 2018. Biar tidak rugi, baca sampai habis ya.

Rekrutmen.NET – Meski di kota kalian tak sedikit terdapat lowongan kerja,
tapi apakah dengan gampang anda mendapatkannya? pastilah butuh perjuangan,
berbahagialah bila di tempat anda tersedia tak sedikit lapangan pekerjaan,
tak sedikit pencari kerja yang kebingungan mencari kerja di asal tempatnya.
anda cukup memanfaatkan kesempatan itu, persiapkan diri dengan
sebaik mungkin. Persaingan kerja dimana tentu ada. semua orang butuh
pekerjaan untuk menafkahin keluarganya, pencari kerja akan berebut untuk
1 posisi yang tersedia. Tidak sedikit pencari kerja hijrah ke jakarta demi
mencari kerja, mereka tahu disana tak sedikit tersedia lapangan pekerjaan,
sudah bukan rahasia lagi kota jakarta seperti sumber penyedia lowongan
kerja. Namun sekali lagi, anda akan tetap mengalami yang namanya
persaingan kerja, jadi anda harus tetap mempersiapkan diri sebaik
mungkin. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari
dishub jateng, berdasarkan dari kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan
BRT Balai Transportasi Jawa Tengah (Bus Rapid Transit) tahun 2017, saat
ini Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah sedang memberi kesempatan
kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai
berikut:

1.  Koridor Semarang-Bawen:

  • Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

2.  Koridor Banyumas-Purbalingga:

  • Koordinator (kode lamaran: KOORLAY) b.  Staff Administrasi (kode lamaran: ADM) c.  Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
  • Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
  • Staff Timer (kode lamaran: TMR)
  • Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
  • Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

A. PERSYARATAN UMUM:

  • Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)
    • Warga Negara Republik Indonesia
    • Pria/Perempuan
    • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    • Memiliki akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas
    • tinggi)
    • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
    • Diutamakan memiliki pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV)   Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik   Mesin dengan IPK 2,75 ;
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
    • Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
    • tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
    • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
    • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
    • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
    • Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
    • Sanggup mengembalikan harga seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), bila mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Perempuan
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Memiliki akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan      memiliki      pendidikan      sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan harga seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), bila mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR)
/Pramujasa (Kode: PRA)

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Perempuan
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Memiliki akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritastinggi);
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan      memiliki      pendidikan      sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah j.  tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat KeteranganDokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan harga seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), bila mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/perempuan
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Memiliki akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan  memiliki  pendidikan  sekurang-kurangnya  SMPSederajat;
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan harga seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), bila mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

B. PERSYARATAN KHUSUS:

  • Tak  pernah  diberhentikan  dengan  tak  hormat  dari  pekerjaan sebelumnya;
  • Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
  • Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI

  • Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang itu diatas: 10 – 19 Februari 2018;
  • Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
  •  Psikotes dan wawancara:
    • a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
    • b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
  • Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
  • Apabila ada perubahan  terkait pengumuman akan diberitahukan lewat web : www.lptsemarang.com

D. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM:

  • Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT  Balai  Transportasi  Jawa  Tengah dengan  alamat  Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018
  • Daftar Riwayat Hidup Lengkap
  • Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
  • Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
  • Surat     Keterangan     Sehat     dari     dokter     pemerintah     (dari Puskesmas/Hunian Sakit).
  • Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Referensi  pengalaman  kerja  dari  perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman.
  • Surat    Pernyataan    sanggup    mengembalikan    harga    seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), bila mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.

E. TATA CARA SELEKSI/KETENTUAN

  • Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
  • Lamaran  yang tak  lengkap  tidak akan diproses  dan dinyatakan GUGUR;
  • Lamaran beserta kelengkapannya menjadi punya Tim Perekrutan.
  • Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur

F. LAIN–LAIN:

  • Pendaftaran tidak dipungut harga.
  • Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
  • Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
  • Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
  • Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.
  • Keputusan Tim Perekrutan tidak bisa diganggu gugat.

KETENTUAN PENULISAN
Surat lamaran ditujukan kepada :
Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
 

kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim (Via Pos/ekspedisi/langsung ke :
Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
d.a.  Lembaga  Psikologi  Terapan  Semarang  Jl.  Kaligarang  No.  1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018

KETENTUAN AMPLOP
Kiri atas               : Nama dan alamat pelamar.
Kanan atas           : Kode Lamaran (KOORLAY / ADM / PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)
Kanan bawah       : Alamat yang dituju.

Untuk informasi lengkapnya silakan kunjungi laman ini : Pengumuman.

Terimakasih sudah membaca Lowongan Kerja Non CPNS Dinas Perhubungan Jateng Tahun 2018. Saya harap Anda selalu sukses dan mendapat pekerjaan yang terbaik.

Leave a Reply